동년배 대비 압도적인 커리어를 쌓아가고 있는 선배와 이야기를 나눴다. 아주아주아주 인상적인 관점을 몇가지 소개해주었다.

1. 정체가 뭔지는 모르겠지만, 그럴듯한 커리어를 조립해라
– 사람은 낯선 사람을 두려워한다. 미국이 북한을 두려워하는 이유가 무엇인가? 무슨 생각을 하고 있는지 모르기 때문이 아닌가. 들었을 때 딱 각이 나오는 커리어는 사람들이 예상을 할 수 있기 때문에 불리하다. 불확실성 모호함 미궁으로 커리어를 몰고가라. 그래야 너가 무슨 말을 지껄여도 사람들이 그럴듯하다고 생각한다.
-> 극대화하면 대박을 꿈꿀 수 있지만, 전략적이고 의도적인 모호함이 실패로 돌아가면 죽도 밥도 안되는 위험성이 있다. 어쨋거나 굉장히 인상적인 이야기였다.

2. 쿨해보이는 일과 회사를 찾아라
– 딱 들었을 때 쿨해보이는 일과 회사를 찾아라. 사람들이 쿨하다고 생각하는 회사는 대체적으로 창조성이 중요하게 여겨질 것만 같은 회사이다. 실제로 한 일은 별게 아닐지라도 쿨함이 그걸 감춰준다.
-> 디자인 부서에서 일할 때 사람들의 부러움과 동경을 생각해보면 정말 백번 맞는 이야기이다.

3. (커리어의) 이정표는 인생에 한번밖에 없으며, 어느 시기에 찍을건지 고민해야한다.
– 이정표를 지금 찍으려는게 맞는가? 그건 아니다.
-> 우주의 온 기운이 모여서 찍는게 이정표이다. 그게 두번씩이나 찾아올 일은 잘 없다.

4. 회사가 이정표가 되기는 힘들다. 아무리 좋은 회사여도 유통기한이 있다.
– 20년 전 마이크로소프트, 15년 전 야후에서 근무한 사람의 이력서를 보자. 대단하게 느껴지는가? 회사의 흥망성쇠가 있기에 이정표가 되는 회사는 잘 없다.
-> 노키아, 블랙베리, 모토로라 등 해외 사례가 아니어도, 예전에는 공대가 의대보다 인기가 좋았다는 이야기 등 머리로는 이야기하지만 현 시점에서는 와닿지않는 이야기들이 있다.

정말 통찰력이 철철 넘치는 조언을 들었다. 그래서 결론은?
고민해서 좋은 결정 내리라는거!